Por Eduardo Frontado Sánchez Hablar de inclusión laboral ya no resulta un concepto extraño dentro del ámbito organizacional. Sin embargo, aunque el tema ha ganado espacio en las conversaciones empresariales y sociales, todavía existe un desafío importante: comprender que la verdadera inclusión requiere de una comunicación asertiva que permita construir entornos laborales respetuosos, equitativos y … Sigue leyendo Inclusión laboral y comunicación asertiva: una alianza necesaria