La Fundación EDUCA EDTECH (2025) destaca al país en formación tecnológica, empleabilidad y cursos breves

Colombia se consolida como uno de los mercados más activos, innovadores y estratégicos en adopción de formación digital y empleabilidad, seguido por México y Perú. Así lo confirma el estudio de la Fundación EDUCA EDTECH, que analiza el estado actual de la educación online realizado a través de una encuesta internacional a 2.806 personas en España y Latinoamérica con la participación de diferentes perfiles: estudiantes, profesionales de Recursos Humanos y directivos académicos.  
Los resultados posicionan a Colombia como el país líder de la región en educación online con 759 participantes, la muestra más alta del estudio, el país se destaca por su fuerte aceptación social y empresarial del e-learning, la mayor recomendación de formación online con un (87,6 %), y el más alto nivel de relevancia laboral percibida por los estudiantes con un (66,7 % la considera muy pertinente para su trabajo).
Además, es uno de los países donde más personas logran empleo o promoción gracias a la formación digital (56,6 %), consolidándose como referente iberoamericano en aprendizaje virtual. 
El segundo país con mayor participación fue México, con 742 encuestados, confirmando el creciente interés regional por la educación online como motor de empleabilidad y desarrollo profesional.
“Colombia es el primer país de la región porque combina la mayor participación en educación online, la mayor confianza en este modelo y el impacto laboral más alto. Esto lo convierte en el ecosistema más dinámico y favorable para el crecimiento del e-learning en Iberoamérica”, afirma Tatiana Fuentes, Gerente EDUCA EDTECH Colombia.

El informe destaca seis hallazgos que ubican al país como líder en aprendizaje online:
1 . Colombia es el país donde más prefieren los cursos breves. Los colombianos presentan el mayor interés por la formación rápida y flexible: el 69,81 % prefiere cursos cortos, la cifra más alta entre todos los países evaluados.
Este dato confirma una tendencia: el país prioriza el aprendizaje práctico, inmediato y orientado a resultados.

2 . La formación tecnológica ocupa el primer lugar en la demanda empresarial. Las empresas colombianas están invirtiendo en talento digital. Según el Whitepaper, las áreas de mayor demanda formativa incluyen: Nuevas tecnologías, Gestión empresarial, Marketing digital y Habilidades estratégicas. El país continúa acelerando su transición hacia un mercado laboral cada vez más digitalizado.

3. Colombia es el país donde la formación online tiene mayor impacto en la empleabilidad. El informe revela que el 66,7 % de los colombianos que se formaron online considera que su programa fue clave para conseguir su empleo actual, la cifra más alta del estudio.
En otras palabras, 2 de cada 3 colombianos mejoraron su situación laboral gracias al aprendizaje online.

4. Aunque tardan más en encontrar empleo, la formación sí marca la diferencia. El proceso de empleabilidad es más largo en Colombia, pero la formación continua muestra un efecto determinante:
Hasta el 32 % de los colombianos mejoraron su posición laboral después de más de seis meses. Esto evidencia un mercado competitivo donde la educación digital se convierte en un diferenciador clave.

5. Colombia presenta una de las barreras económicas más altas de la región. El estudio advierte que el 32 % de los estudiantes colombianos reporta barreras económicas “muy” significativas para acceder a formación online.
Este hallazgo refuerza la necesidad de becas, subsidios, programas de financiación y políticas que faciliten el acceso al aprendizaje digital.

6. Las empresas colombianas miden la formación con mayor rigor. Las compañías del país se destacan por evaluar la capacitación con indicadores de productividad, desempeño y resultados.
Este enfoque impulsa una mayor demanda de programas formativos alineados al retorno de inversión.
 “Nuestro país emerge como uno de los mercados más prometedores de América Latina para la expansión de la educación online, con un potencial creciente para mejorar la competitividad del país a través del talento digital”, puntualiza Tatiana Fuentes, gerente de operaciones de Educa Edtech para Colombia.

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