La participación femenina en cuerpos de respuesta y brigadas industriales en Colombia

La participación femenina en sectores de respuesta a emergencias y seguridad industrial continúa creciendo en América Latina, impulsando cambios en un campo históricamente dominado por hombres. De acuerdo con la Dirección Nacional de Bomberos de Colombia, cerca del 22% de los voluntarios del país son mujeres, mientras que en la región el 35% de los cargos de supervisión en gestión de riesgos y salud en el trabajo son liderados por mujeres. A esto se suma un aumento del 18% en la capacitación de mujeres para brigadas de emergencia industriales en los últimos dos años, según cifras de SACS Group.

En el marco del mes de las madres, SACS Group destacó el papel que hoy cumplen las mujeres en la gestión de emergencias, especialmente aquellas que combinan labores operativas con la maternidad en escenarios de alta exigencia técnica y emocional. “Las mujeres están ocupando cada vez más espacios de liderazgo en brigadas industriales, cuerpos de bomberos y equipos de respuesta. Lo más valioso es que no solo están participando, sino transformando la manera en que se gestionan las emergencias desde el análisis, la coordinación y el trabajo en equipo”, explicó Carolina López Pérez, gerente técnica para Latinoamérica de SACS Group.

La compañía, especializada en gestión integral de riesgos y emergencias, destacó que uno de los cambios más visibles en los últimos años ha sido el crecimiento de la participación femenina en procesos de formación técnica especializada. Eventos como la Spanish Fire School – Escuela 60, que se desarrollará en Cartagena, han evidenciado un aumento progresivo de mujeres en entrenamientos de incendios, rescate técnico y manejo de materiales peligrosos, incluyendo roles estratégicos dentro de los sistemas de comando de incidentes.

Más allá del componente operativo, el crecimiento femenino en este sector también está cambiando la dinámica de liderazgo dentro de las organizaciones. La experiencia de SACS en procesos de entrenamiento y respuesta ha identificado que habilidades como la comunicación, la coordinación y la gestión emocional fortalecen la toma de decisiones en escenarios críticos, especialmente en situaciones de alta presión donde la articulación de equipos resulta determinante.

“Ser madre y responder emergencias implica un nivel de compromiso enorme. Son mujeres que asumen la responsabilidad de proteger vidas dentro y fuera del hogar, y que hoy están demostrando que el liderazgo técnico y operativo no depende del género”, agregó López Pérez. La directiva destacó además que uno de los principales retos sigue siendo romper barreras culturales y estereotipos que históricamente asociaron estas profesiones exclusivamente con los hombres.

Aunque la participación femenina continúa siendo menor frente a la masculina, la industria comienza a mostrar señales de transformación. El aumento de mujeres en brigadas industriales, cuerpos de bomberos y programas de formación especializada refleja un cambio gradual en un sector donde la preparación técnica y la capacidad operativa son cada vez más valoradas por encima de los paradigmas tradicionales.

En este contexto, SACS reiteró la importancia de seguir promoviendo espacios de formación y liderazgo para mujeres en gestión del riesgo y respuesta a emergencias, especialmente en industrias donde la seguridad y la preparación operativa se han convertido en factores estratégicos para la continuidad empresarial y la protección de las comunidades.

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