¿Sabe usted cómo afiliar a sus empleados a salud, pensión, ARL y Caja de Compensación con un solo clic?

En Colombia, cerca de 13.530.073 personas se encuentran afiliadas al sistema de seguridad social, esto, según el último informe de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), realizado en marzo de 2025. Estas cifras demuestran que tanto empleados formales como informales se encuentran afiliados a salud, pensión y riesgos laborales. Este trámite es muy importante, puesto que garantiza la protección y los derechos de los trabajadores.

En ese sentido, muchas empresas realizan trámites y procesos administrativos para la afiliación de colaboradores al sistema de Seguridad Social. Se trata de un proceso que, en muchos casos, tiende a ser complejo debido a la interacción de múltiples entidades, el uso de diferentes formatos y la falta de integración entre sistemas, lo que dificulta una gestión eficiente y ordenada. Adicionalmente los tiempos de trámite pueden ser extensos y generar esperas prolongadas.

Dichos procesos físicos, realizados de manera tradicional, pueden demorarse de 2 a 3 días, dependiendo de la identidad, mientras que, el registro en línea, través de portales como Aportes en Línea u otros, tiene un tiempo de afiliación inmediata o con una duración máxima de un día hábil.

En este contexto, Aportes en Línea lanza la Afiliación en Línea, una forma más eficaz y rápida para que las empresas centralicen y faciliten la afiliación a salud, pensión, riesgos laborales y cajas de compensación familiar desde una sola plataforma.

Según Juan Manuel Clavijo, gerente general de Aportes en Línea, “Las empresas necesitan soluciones que no solo digitalicen, sino que integren la gestión de la Seguridad Social. Afiliación en Línea surge para organizar un proceso que históricamente ha estado disperso y apoyar una administración más eficiente de las relaciones laborales”.

¿Por qué es mejor realizar los trámites de Seguridad en Línea?

Realizar los trámites en línea permite:

• Reducir el tiempo de gestión: al no someterse a buscar afiliaciones en plataformas independientes, lo que obliga al empleador a realizar seguimientos manuales, lo que genera retrocesos, aumenta la consulta sobre el estado de los trámites e impacta negativamente en la eficiencia operativa de las organizaciones.
• Consultar la información de manera más eficiente:  permite revisar el histórico de la afiliación, descargar soportes, hacer seguimiento al estado de cada trámite y gestionar novedades como cambios, anulaciones y beneficiarios. Esta centralización de la información facilita una visión más clara del proceso y contribuye a mejorar el control interno y la toma de decisiones.
• Fortalecer la Seguridad de la información: garantiza datos cifrados, control de accesos por roles y opciones de integración con otros sistemas administrativos, lo que permite consolidar la información y mejorar la interoperabilidad entre procesos.

En este orden de ideas, Aportes en Línea se suma a la implementación de este tipo de herramientas, entendiendo que en el país millones de trabajadores dependen de una afiliación oportuna para acceder al sistema de protección social y donde las empresas enfrentan una creciente exigencia en términos de eficiencia, trazabilidad y cumplimiento normativo.

Finalmente, Juan Manuel Clavijo, gerente general de Aportes en Línea, afirma “Con este lanzamiento, Aportes en Línea continúa ampliando su portafolio y consolidando su evolución como una compañía que va más allá de la liquidación y el pago de la PILA. La estrategia está orientada a desarrollar soluciones que se integran entre sí y acompañan a las empresas en distintos momentos de la relación laboral, desde la afiliación inicial hasta la administración de la información de la Seguridad Social”.

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